「企業は人なり」という考えを持っているからこそ、企業理念の最初のSは「スタッフ」としました。勿論、次のＳ「セキュリティ」、その次のＳ「サービス」も同じ位大切にしています。
私たちの会社は、社員あっての会社であり続けたい。
その為にも、Ｔ「トランスペアレンシー（透明性）」が重要であり、その全てを守り続けたいからこそ、企業理念としています。
さらなる事業拡大を目指して、即戦力としての中途採用に加えて本格的な新卒採用を開始しました。社員教育にも力を入れており、今後会社のコアメンバーとなる人材を育てていきます。頑張る方には、入社時期にこだわらず重要なポストをお任せします。
ぜひ、新卒の一期生として活躍して頂きたいです。
社会人としてのビジネスマナーや考え方などを養うため、外部研修を導入し、社員の一人ひとりがビジネスマンとして成長できるよう、支援しています。技術面に関しては、eラーニングを導入し、個人が技術レベルを向上できる環境を提供しています。
また2010年4月より、グループ制を導入。グループ内で、情報共有や勉強会を実施するなど、社員が主体となって動いてくれているので、私にとっては非常に嬉しい事ですね。
また、何事にも好奇心を持って取り組み、最後までやり遂げる力のある方。
ものづくりが好きで、完成した時の達成感を感じられる方。素直で協調性のある方ですね。ただ上記はあくまでも理想論だと考えています。私がよく社員に「変化無き者、進化なし」という言葉を話します。一歩前に踏み込んでみなければ、何も変わりません。
その為には、「チャレンジャーで謙虚な心を持った…」先ずはそこから。
「これは二度手間だ」「やって損した」と思ってしまう方もいますが、やったことに後悔をせず「いかにポジティブに考えられるか」という部分を伸ばしていって欲しいです。
人生に無駄な経験はありません。過去に後悔をせず、前に進むことが大切だと考えています。またものづくりを通して達成感を感じられるかという点もエンジニアには大切です。スポーツでも、何でもよいので、最後まで何かをやり遂げられる力が、きっとエンジニアとしての原動力にもなると思いますよ。
ですから、これから入社を検討している皆さんと共に成長し続けたいと考えています。
そしていつかは皆さんがエーソルの精神を受け継ぎ、会社のコアメンバーとして成長してくれることを期待しています。是非、お話を聞きに立ち寄ってみませんか。